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MBA是市場經濟的產物，培養的是高端管理人才，MBA考生往往具備優秀職業經理人的管理潛質從而通過擇校接受適合自己的MBA院校的培養成為在某個行業領域一名出色的企業管理者或創業精英。提前面試的改革在于變以往學生被動擇校變為主動擇校，給予院校和考生雙方選擇的空間。對于那些綜合背景比較優秀的同學若能順利通過院校提前面試將會為自己爭取最低的國家線聯考分數，筆試過線將會給提前面試考生降低了不小的筆試壓力。
提前面試的測評包含儀表儀態行為、語言表達（溝通）能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自控能力、人際交往能力、組織協調和團隊能力、應變能力、領導能力、價值取向和職業能力、創業精神與創新知識、吃苦耐勞等多方面的能力。提前面試成功的基礎，首先在于個人對自己的準確定位，以及確立在此定位基礎上的整體訴求策略。
根據往年最終數據和考生案例分析，我的職位和資歷能否能否獲得面試機會？我的年薪在考生中是否占有優勢？我的行業是否具有可挖掘性？我的崗位會面對何種問題？我的本科教育背景是否會成為拖累？如何準備推薦信的，是不是推薦人職位越高越好，知名度越大越好？有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?
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注:提交后三個工作日內，將有面試評估專家回復您的評估結果。
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